Работаем из дома
48325448Обновлено 10 апреляБыл(а) вчера

Добавить в избранное
Поделиться

Работа в Кронштадте / Резюме / Топ-персонал / Директор
33 года (родился 12 июля 1986), высшее образование, cостоит в браке, есть дети
Санкт-Петербург, Ломоносовская
Гражданство: Россия
no-avatar
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Показать контакты

Директор

Полная занятость, готов к командировкам
По договорённости

Опыт работы 14 лет и 11 месяцев

    • Июль 2017 – март 2020
    • 2 года и 9 месяцев

    Руководитель направления

    Леруа Мерлен Восток, Владивосток
    Розничная торговля Розничная сеть (DIY и товары для дома)

    Обязанности:

    - Запуск торгового сектора «с нуля», сократил затраты открытия на 30% относительно филиала в том же регионе. - Разработал коммерческую стратегию на 5 лет с поэтапным планом. - Провел анализ рынка конкурентов, сформировал ассортиментную и ценовую политики. За первые 6 мес. увеличил товарооборот на 35%. - Адаптировал ассортимента под рынок Дальнего востока, путем введения новых SKU. - Сформировал автономную и эффективную команду:подбор, обучение и адаптация. Подготовил внутренний кадровый резерв.
    • Март 2016 – июнь 2017
    • 1 год и 4 месяца

    Коммерческий директор

    Nova group, Владивосток
    Розничная сеть (ювелирные изделия)

    Обязанности:

    - Открыл 3 магазина «с нуля» и вывел на планируем показатели. - Разработал коммерческую стратегию развития компании. - Организовал складскую деятельность: логистические потоки, внедрил KPI показатели для контроля эффективности - Сформировал команду: подбор, адаптация, мотивация. - Интегрировал 1С 8.3 ERP\УТ: аппаратная и программная часть.
    • Июль 2004 – апрель 2015
    • 10 лет и 10 месяцев

    Исполнительный директор\Проектный менеджер

    Компьютерный супермаркет ДНС

    Обязанности:

    - Открыл 5 магазинов нового формата. - Разработал и внедрил стандарты мерчендайзинга для сети. - Увеличил рентабельность территории на 12% путем увеличения валовой прибыли и оптимизации расходов. - Снизил текучесть кадров на 10% по году. - Сформировал эффективные и автономные команды на магазинах. - Подготовил кадровый резерв из 5 сотрудников на ключевые должности. - Сократил дебиторскую задолженность на 40%. - Сократил ошибки ведения базы данных (1С) до 1%, что позволило более эффективно планировать и контролировать деятельность предприятия.

Иностранные языки

  • Английский язык — технический

Водительские права

  • B — легковые авто