Молодая, динамично развивающаяся компания, созданная группой единомышленников, профессионалов, долгое время работающих на рынке рекрутинга....
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
Проведение первичного отбора кандидатов на вакансии компании Проведение собеседований с кандидатами (личная беседа, телефонное интервью, видеособеседования) Работа со входящими звонками Выявление компетенций кандидата, мотивации, личностных характеристик Ведение проектов с корпоративными клиентами
Требования:
Активная жизненная позиция, Желание развиваться в сфере рекрутмента, Умение работать в режиме многозадачности Обучаемость, стрессоустойчивость Опыт подбора и привлечения персонала приветствуется Возможен приём кандидатов без опыта работы
Условия:
Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК Корпоративное обучение и тренинги Возможность профессионального и карьерного роста Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК Работа в офисе в центре города Перспективы карьерного роста, Пятидневка, 9.00-18.00, в пятницу сокращенный рабочий день
Поиск людей строительных специальностей на вахту: Монтажники строительных лесов и подмостей, Промышленные альпинисты. Готовность уделять работе от 10 часов в неделю. Опыт подбора вахтового персонала…
Обязанности к кандидату. Подбор линейного персонала. Работа с сайтами. Координация соискателей. Прозвон кандидатов. Аутсорсинг/… Уверенный пользователь ПК, мессенджеров. Грамотная речь.
Санкт-Петербург, проспект Обуховской Обороны, 86 К
Принимает участие в работе по обучению и адаптации вновь принятых работников согласно установленному в компании регламенту. Успешный опыт работы в подбореперсонала. Умение работать с сайтами по поиску…
Поиск и подборперсонала с учетом требований работодателя, проведение первичных собеседований. Адаптация вновь … организации. Знание 1с ЗУП приветствуется.
Разработка, корректировка и внедрение локальных нормативных актов, сопровождающих деятельность персонала (положения, инструкции, должностные инструкции, регламенты, правила). Опыт работы в государственных медицинских учреждениях будет Вашим преимуществом.
Выполнение … по персоналу, в … проекта. Отбора … с привлечением руководителей подразделений. Взаимодействие и сопровождение кандидатов на всех этапах подбора, адаптации. Высшее образование (управление персоналом, психологическое). Знания источников…