Вакансия в архиве, закрыта 22 сентября 2017
№ 30217421

Менеджер по персоналу (ГМ Бухарестский)

от 50 000 до 52 000 руб.
Санкт-Петербург
Полный рабочий день на территории работодателя
Опыт работы от 1 до 3 лет, высшее образование
Должностные обязанности:
• Осуществлять кадровый документооборот вверенного гипермаркета для обеспечения его соответствия действующему законодательству и внутренним процедурам с использованием SAP:
- Прием на работу, увольнение и переводы сотрудников гипермаркета
- Табельный учет
- График отпусков по гипермаркету
- Листки нетрудоспособности
- Командирование
- Отпуск, отмена отпуска
- Отпуск по беременности и родам
- Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет
- Смена фамилии, имени
- Дисциплинарные взыскания
- Поощрения
- Выдача копий трудовых книжек
- Учет трудовых книжек и вкладышей к трудовым книжкам
- Первичная работа с банковскими документами (оформление документов для банковских карт, передача данных в банк)
- Ознакомление сотрудников гипермаркета под подпись с их должностными инструкциями, с локальными документами компании
- Подготовка документов к сдаче на хранение в архив и передача архива в установленные сроки в Отдел кадров Центрального офиса компании
- Информирование контролирующих органов о приеме на работу инвалидов, пенсионеров, иностранцев
- Проверка при приеме на работу сотрудников наличие медицинской книжки и всех необходимых отметок в ней, при необходимости выдавать направление в аккредитованные медицинские центры.
- Отчетность, статистика по движению персонала в вверенном гипермаркете по всем ключевым показателям (текучесть, производительность труда, комплектность)
• Выявлять кандидатов на зачисление в кадровый резерв гипермаркета
• Организовывать и координировать процесс проведения полугодовой и годовой оценки работы персонала гипермаркета
• Осуществлять мероприятия по подбору персонала в вверенный гипермаркет
• Формировать заявки на рекламу, анализ потребности в рекламе, контролировать эффективности использования источников рекламы
• Координировать процесс обучения и аттестации сотрудников гипермаркета
• Организовывать информационно-разъяснительную работу с персоналом гипермаркета и контролировать соблюдение корпоративных стандартов (информационные стенды в гипермаркетах, дни рождения гипермаркета и т.д.)
• Планировать и контролировать бюджет (ФОТ\ТО), согласно утвержденных показателей
• Определять совместно с администрацией гипермаркета потребности и обеспечивать своевременного заказа внешнего персонала (аутстаффинг)
• Согласовывать с директором гипермаркета потребность в персонале
• Планировать, координировать и осуществлять вводное обучение для вновь принятых сотрудников, а также участвовать в процессе обучения и аттестации сотрудников гипермаркета
• Осуществлять полное оперативное управление персоналом гипермаркета (ротация персонала, анализ социально-психологического климата в коллективе, решение спорных и конфликтных ситуаций, обучение менеджерского состава магазина в зоне управления персоналом и т.д.)
• Выявлять проблемы с персоналом в гипермаркете, разрабатывать предложения по улучшению ситуации и реализовывать принятые решения
Требования:
Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет, опыт работы в программе SAP HR будет преимуществом.
Мы предлагаем:
Работа в ГМ Карусель по адресу ул. Бухарестская, д.89, официальное оформление, соц. пакет.
Менеджер по персоналу
Компания PERCo, м. Площадь Мужества, по договоренности
Менеджер по персоналу
МОНОПОЛИЯ, от 45 000 до 50 000 руб.
Менеджер по персоналу, специалист по кадрам
ЕВРОСТРОЙСЕРВИС, от 40 000 до 45 000 руб.
Менеджер по подбору персонала
Промоутер Центр, м. Ладожская, от 40 000 до 55 000 руб.
Менеджер по персоналу
Ollis Club, от 35 400 руб.
Помощник менеджера по персоналу
Почта России, от 18 260 руб.
Менеджер-бухгалтер по персоналу
ОРИОН МЕДИК, от 38 000 до 40 000 руб.
Менеджер по подбору персонала
Улыбка Радуги, м. Звёздная, м. Московская, м. Электросила, от 40 000 руб.
Менеджер по персоналу
ЭлектроПласт, по договоренности