Обновлено 6 сентября 2017№ 30217421
Вакансия в архиве
№ 30217421
22 сентября 2017
Этой вакансией интересовались сегодня 4 человека
Работа в Кронштадте / Вакансии / Кадры, управление персоналом / Менеджер по персоналу

Менеджер по персоналу (ГМ Бухарестский)

Санкт-Петербург
опыт работы от 1 года, полная занятость
50 000 — 52 000 
Посмотреть описание вакансии

Обязанности:

• Осуществлять кадровый документооборот вверенного гипермаркета для обеспечения его соответствия действующему законодательству и внутренним процедурам с использованием SAP: - Прием на работу, увольнение и переводы сотрудников гипермаркета - Табельный учет - График отпусков по гипермаркету - Листки нетрудоспособности - Командирование - Отпуск, отмена отпуска - Отпуск по беременности и родам - Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет - Смена фамилии, имени - Дисциплинарные взыскания - Поощрения - Выдача копий трудовых книжек - Учет трудовых книжек и вкладышей к трудовым книжкам - Первичная работа с банковскими документами (оформление документов для банковских карт, передача данных в банк) - Ознакомление сотрудников гипермаркета под подпись с их должностными инструкциями, с локальными документами компании - Подготовка документов к сдаче на хранение в архив и передача архива в установленные сроки в Отдел кадров Центрального офиса компании - Информирование контролирующих органов о приеме на работу инвалидов, пенсионеров, иностранцев - Проверка при приеме на работу сотрудников наличие медицинской книжки и всех необходимых отметок в ней, при необходимости выдавать направление в аккредитованные медицинские центры. - Отчетность, статистика по движению персонала в вверенном гипермаркете по всем ключевым показателям (текучесть, производительность труда, комплектность) • Выявлять кандидатов на зачисление в кадровый резерв гипермаркета • Организовывать и координировать процесс проведения полугодовой и годовой оценки работы персонала гипермаркета • Осуществлять мероприятия по подбору персонала в вверенный гипермаркет • Формировать заявки на рекламу, анализ потребности в рекламе, контролировать эффективности использования источников рекламы • Координировать процесс обучения и аттестации сотрудников гипермаркета • Организовывать информационно-разъяснительную работу с персоналом гипермаркета и контролировать соблюдение корпоративных стандартов (информационные стенды в гипермаркетах, дни рождения гипермаркета и т.д.) • Планировать и контролировать бюджет (ФОТ\ТО), согласно утвержденных показателей • Определять совместно с администрацией гипермаркета потребности и обеспечивать своевременного заказа внешнего персонала (аутстаффинг) • Согласовывать с директором гипермаркета потребность в персонале • Планировать, координировать и осуществлять вводное обучение для вновь принятых сотрудников, а также участвовать в процессе обучения и аттестации сотрудников гипермаркета • Осуществлять полное оперативное управление персоналом гипермаркета (ротация персонала, анализ социально-психологического климата в коллективе, решение спорных и конфликтных ситуаций, обучение менеджерского состава магазина в зоне управления персоналом и т.д.) • Выявлять проблемы с персоналом в гипермаркете, разрабатывать предложения по улучшению ситуации и реализовывать принятые решения

Требования:

Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет, опыт работы в программе SAP HR будет преимуществом.
  • • Высшее образование

Условия:

Работа в ГМ Карусель по адресу ул. Бухарестская, д.89, официальное оформление, соц. пакет.

Вакансия в архиве
№ 30217421
22 сентября 2017
Этой вакансией интересовались сегодня 4 человека

похожие вакансии

Показать ещё

компания

Карусель

Карусель

Клиент SuperJob с 2015 года
Более 5 000 сотрудников
486 вакансий

контакты

Войдите для просмотра контактов работодателя
Войти