Вакансия в архиве, закрыта 22 сентября
№ 30217421

Менеджер по персоналу (ГМ Бухарестский)

от 50 000 до 52 000 руб.
Санкт-Петербург
Полный рабочий день на территории работодателя
Опыт работы от 1 до 3 лет, высшее образование
Должностные обязанности:
• Осуществлять кадровый документооборот вверенного гипермаркета для обеспечения его соответствия действующему законодательству и внутренним процедурам с использованием SAP:
- Прием на работу, увольнение и переводы сотрудников гипермаркета
- Табельный учет
- График отпусков по гипермаркету
- Листки нетрудоспособности
- Командирование
- Отпуск, отмена отпуска
- Отпуск по беременности и родам
- Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет
- Смена фамилии, имени
- Дисциплинарные взыскания
- Поощрения
- Выдача копий трудовых книжек
- Учет трудовых книжек и вкладышей к трудовым книжкам
- Первичная работа с банковскими документами (оформление документов для банковских карт, передача данных в банк)
- Ознакомление сотрудников гипермаркета под подпись с их должностными инструкциями, с локальными документами компании
- Подготовка документов к сдаче на хранение в архив и передача архива в установленные сроки в Отдел кадров Центрального офиса компании
- Информирование контролирующих органов о приеме на работу инвалидов, пенсионеров, иностранцев
- Проверка при приеме на работу сотрудников наличие медицинской книжки и всех необходимых отметок в ней, при необходимости выдавать направление в аккредитованные медицинские центры.
- Отчетность, статистика по движению персонала в вверенном гипермаркете по всем ключевым показателям (текучесть, производительность труда, комплектность)
• Выявлять кандидатов на зачисление в кадровый резерв гипермаркета
• Организовывать и координировать процесс проведения полугодовой и годовой оценки работы персонала гипермаркета
• Осуществлять мероприятия по подбору персонала в вверенный гипермаркет
• Формировать заявки на рекламу, анализ потребности в рекламе, контролировать эффективности использования источников рекламы
• Координировать процесс обучения и аттестации сотрудников гипермаркета
• Организовывать информационно-разъяснительную работу с персоналом гипермаркета и контролировать соблюдение корпоративных стандартов (информационные стенды в гипермаркетах, дни рождения гипермаркета и т.д.)
• Планировать и контролировать бюджет (ФОТ\ТО), согласно утвержденных показателей
• Определять совместно с администрацией гипермаркета потребности и обеспечивать своевременного заказа внешнего персонала (аутстаффинг)
• Согласовывать с директором гипермаркета потребность в персонале
• Планировать, координировать и осуществлять вводное обучение для вновь принятых сотрудников, а также участвовать в процессе обучения и аттестации сотрудников гипермаркета
• Осуществлять полное оперативное управление персоналом гипермаркета (ротация персонала, анализ социально-психологического климата в коллективе, решение спорных и конфликтных ситуаций, обучение менеджерского состава магазина в зоне управления персоналом и т.д.)
• Выявлять проблемы с персоналом в гипермаркете, разрабатывать предложения по улучшению ситуации и реализовывать принятые решения
Требования:
Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет, опыт работы в программе SAP HR будет преимуществом.
Мы предлагаем:
Работа в ГМ Карусель по адресу ул. Бухарестская, д.89, официальное оформление, соц. пакет.
Помощник менеджера по подбору персонала
IL-Group (Группа Компаний Институт Лидеров), от 30 000 руб.
Менеджер по подбору персонала
Газелькин, по договоренности
Ассистент менеджера по персоналу
ПроЭксперт, м. Лесная, от 20 000 руб.
Менеджер по подбору персонала
ЭККО-РОС, по договоренности
Менеджер по персоналу
Улыбка Радуги, м. Электросила, по договоренности
Менеджер по персоналу
Карусель, от 50 000 руб.
Менеджер по подбору персонала (Freelance)
АКМЭ сервис, от 15 000 до 45 000 руб.
Менеджер по подбору персонала
АПХ МИРАТОРГ, по договоренности
Менеджер по персоналу
ТЫ ПРОФИ, от 35 000 руб.