Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Уважаемые соискатели, к рассмотрению принимаются только кандидаты с опытом работы в государственном бюджетном учреждении здравоохранения.
Обязанности:
Организация, контроль и методическое обеспечение кадровой работы; Контроль трудовой дисциплины и соблюдения работниками Правил внутреннего трудового распорядка; Разработка, внедрение и поддержание в актуальном состоянии ЛНА; Составление отчетности по учету личного состава и работе с кадрами; Разрешение трудовых споров и конфликтов; Активный поиск, подбор и адаптация новых сотрудников; Формирование кадрового резерва; Определение текущих потребностей в персонале и обеспечение укомплектованности штата; Подготовка материалов для представления работников к поощрениям и взысканиям; Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства; Подготовка и подача отчетов в Пенсионный Фонд РФ.
Требования:
Образование высшее профессиональное (желательно профильное) Опыт работы: от 6 лет в области кадрового администрирования в крупных компаниях от 3 лет на руководящих должностях в государственных медицинских и/или образовательных учреждениях; Опыт взаимодействия с Пенсионным Фондом РФ; Умение организовать деятельность сотрудников отдела кадров, умение планировать работу, ставить задачи и контролировать их исполнение. Опыт работы в программе 1С.
Условия: Срочный трудовой договор на 1,5-2 года. Испытательный срок 3 месяца; оформление по ТК РФ; отпуск 38 календарных дней; оплата больничных; м. Выборгская (адрес: ул. Чугунная, дом 46) график работы 5/2 с 9:00 до 17:00 (полный рабочий день)